La Direttiva UE n. 1937/2019 riguardante la “Protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione Europea”, convertita in Italia con il d.lgs. n. 24/2023 stabilisce norme e procedure atte a garantire una protezione efficace dei “whistleblowers”. Whistleblower possono essere dipendenti oppure persone esterne (es. lavoratori autonomi, consulenti, liberi professionisti, tirocinanti) che segnalano informazioni acquisite in ambito lavorativo di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società. La normativa sul whistleblowing, con le relative tutele, non si applica invece alle contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro.
Il d.lgs. n. 24 del 10.03.2023 impone l’obbligo di istituire e garantire la messa a disposizione dei propri dipendenti e non solo di un canale interno, riservato e protetto, per la ricezione delle segnalazioni.
Finstral S.p.A. ha deciso di avvalersi di uno strumento informatizzato denominato “ReBlowing” creato dalla società ReNorm S.r.l., per permetterLa di inviare le Sue segnalazioni – in lingua italiana e tedesca – in maniera pratica, semplice e sicura tramite il seguente link di accesso al portale inserendo i codici:
ReBlowing in lingua italiana: AccessoCodice I (o Codice): FI001RBW
Codice II (o Password): FjwSC0mzX1EMRWf
Per poter avviare l’invio di una segnalazione – dopo aver cliccato sul tasto “Vorrei inviare una segnalazione” – è necessario inserire quanto segue:
Ragione Sociale: FINSTRAL SPA
Partita IVA / C.F.: IT00122260219
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